Con la participación de autoridades universitarias encabezadas por el rector José Maripani, y representantes de distintos estamentos de la comunidad educativa, la Universidad de Magallanes dio inicio formal al proceso de actualización de su Política de Diversidad, Inclusión y Derechos Humanos, a través de una mesa de trabajo que tendrá como principal desafío revisar la política vigente y proponer nuevas líneas de acción para la institución.
La iniciativa surge luego de ocho años desde la implementación de la actual Política Institucional de Inclusión, período en el que han cambiado tanto las necesidades de la comunidad universitaria como los desafíos asociados a diversidad, inclusión y derechos humanos en nuestra sociedad.
La directora de Equidad de Género y Derechos Humanos de la UMAG, Melissa Hichins Arismendi, explicó que este proceso se enmarca en la mejora continua institucional y busca ampliar la mirada de la política. “La propuesta que tenemos hoy día es una política que sea vinculada a inclusión, pero también a diversidad (…) y derechos humanos como un ancla fundamental”, señaló.
Uno de los objetivos centrales -según enfatizó la académica- será avanzar hacia una política de carácter transversal y triestamental, incorporando activamente las perspectivas del estudiantado, funcionariado y cuerpo académico.
En esa línea, la directora de Desarrollo de Personas, Daniela Medina Cárdenas, destacó la importancia de que la inclusión sea entendida como un desafío que involucra a toda la comunidad universitaria. “Inclusión no solamente abarca estudiantes, sino también abarca funcionarios y funcionarias”, afirmó, relevando que el propósito es avanzar hacia una política global que posteriormente pueda traducirse en planes de acción concretos.
Desde el estamento académico, Ramón Mayorga MacDonald valoró la conformación de la mesa y la posibilidad de aportar desde su experiencia vinculada a los derechos humanos. A su juicio, la actualización resulta necesaria considerando que “los desafíos en materia de derechos humanos también han ido cambiando”, incluyendo nuevos grupos de especial protección que requieren ser considerados.
La mirada estudiantil también forma parte de este proceso. Ignacia Negrón, estudiante de Nutrición y Dietética, relevó la importancia de avanzar en una comunidad universitaria capaz de reconocer distintas realidades, especialmente aquellas necesidades o discapacidades que no son visibles. “Creo que es muy importante incluir a todos los alumnos”, planteó.
La nueva mesa inició así, un proceso que busca instaurar un marco amplio donde fortalecer la inclusión, reconocer la diversidad y promover los derechos humanos como principios transversales del quehacer universitario.
Estudiantes, funcionarios/as, académicos/as y autoridades universitarias dieron el vamos a la iniciativa liderada por la Dirección de Equidad de Género y Derechos Humanos UMAG.