Con una activa participación de la comunidad universitaria se desarrolló la charla interactiva “Más allá del arcoíris: derechos y deudas pendientes”, organizada por la Dirección de Equidad de Género y Derechos Humanos (DEGyDDHH) de la Universidad de Magallanes e impartida de manera remota por Tomás Gómez Ruiz, facilitador de MOVILH Educa.
La actividad reunió a integrantes de la comunidad universitaria—estudiantes, docentes y funcionariado—, además de profesionales de SernamEG Magallanes, generando un espacio de formación y diálogo en torno a la diversidad sexual y de género. La jornada incorporó un cuestionario interactivo y la posibilidad de que las y los asistentes realizaran consultas y compartieran situaciones vinculadas con sus propios entornos.
Durante la charla, se abordaron conceptos básicos relacionados con las diversidades sexogenéricas, se identificaron y analizaron las agresiones y microagresiones que, tanto históricamente como en la actualidad, afectan a la comunidad LGBTIQA+. A través del análisis de casos reales, se invitó a las y los participantes a reconocer distintas formas de discriminación presentes en la vida cotidiana, identificarlas en sus propios espacios y desarrollar herramientas para prevenirlas y contribuir a su erradicación.
En este contexto, Karla Rain Barría, profesional encargada de la línea de Derechos Humanos de la Dirección, señaló que “es muy importante generar espacios de diálogo, reflexión y aprendizaje en torno a los Derechos Humanos, la diversidad y la inclusión. Creemos que estas instancias contribuyen a fortalecer una comunidad universitaria más respetuosa, informada y comprometida con la dignidad de todas las personas”.
En la instancia también se revisaron los principales avances legislativos en materia de derechos de las personas LGBTIQA+, junto con algunos casos que impulsaron importantes cambios normativos, como el caso de Daniel Zamudio y la posterior promulgación de la Ley N°20.609, que establece medidas contra la discriminación.
La jornada también permitió reflexionar sobre el contraste entre los avances alcanzados en materia legislativa y la persistencia de barreras culturales, sociales y prejuicios que continúan generando distintas formas de discriminación y vulneración de derechos. Frente a ello, se entregaron recomendaciones para promover un trato digno y contribuir a la construcción de espacios seguros e inclusivos, entre ellas: el uso de lenguaje respetuoso, evitar estereotipos, conocer y respetar las normativas y protocolos vigentes, así como actuar frente a situaciones de discriminación.
Las y los asistentes también plantearon consultas sobre cómo abordar adecuadamente situaciones cotidianas en sus espacios laborales, buscando orientaciones para brindar un acompañamiento pertinente y garantizar un trato digno a todas las personas.
Al respecto, Gómez informó sobre el servicio de atención psicológica gratuita que ofrece el MOVILH a personas de la comunidad LGBTIQA+, sus parejas y familias, a través de su Centro de Atención a la Diversidad.