–Profesional del área de salud mental juvenil destaca cómo el Magíster en Gestión de Organizaciones (MGO) de la Universidad de Magallanes fortaleció su perfil y amplió sus oportunidades en el ámbito laboral.
Como una decisión impulsiva, pero profundamente acertada, define Hans Solarzo Miranda —psicólogo de profesión y actual integrante de un programa de coordinación de salud mental para jóvenes en el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV)— su ingreso al Magíster en Gestión de Organizaciones. Una elección que, con el tiempo, se transformó en una herramienta clave para complementar su formación y proyectarse en nuevos desafíos profesionales.
Formación que amplía horizontes
“Si bien mi formación es en psicología, ya trabajaba en temas de gestión de personas y clima laboral, por lo que sentía que necesitaba más herramientas en el área administrativa y organizacional”, comenta. La oportunidad surgió de manera inesperada, lo que lo llevó a tomar la decisión de especializarse sin una planificación extensa, pero con resultados que hoy evalúa positivamente.
El proceso académico implicó enfrentar nuevos desafíos, especialmente al provenir de un área distinta a la mayoría de sus compañeros, principalmente del ámbito de la ingeniería. “Había que ponerle el doble de esfuerzo, adaptarse a nuevos lenguajes y preguntar constantemente. Eso fue clave para avanzar”, explica.
Aprendizajes con impacto real
En cuanto a los contenidos, destaca que el programa le permitió desarrollar una mirada más amplia y objetiva de los procesos organizacionales, especialmente en el ámbito de la gestión de personas.
“Al principio uno duda si todo le va a servir, pero con el tiempo entiendes que cada contenido aporta, sobre todo cuando puedes vincularlo con tu área de trabajo”.
Actualmente, Solarzo se desempeña en el diseño y coordinación de programas, donde ha podido aplicar herramientas adquiridas durante el magíster, fortaleciendo su desempeño profesional desde una perspectiva más integral.
Un plus en un entorno competitivo
En un escenario laboral cada vez más exigente, el profesional enfatiza la importancia de la formación continua como un factor diferenciador.
“Especializarse hoy es clave para crecer laboralmente. Es un plus que te permite destacar y avanzar más fácilmente en procesos de selección”.
Añade Solarzo que, “creo que es un tremendo plus si es que tú quieres como fortalecer tus habilidades, tus herramientas y si quieres desempeñarte directamente como en el trabajo administrativo o de gestión; creo que sirve mucho ahora que la tecnología, los nuevos medios van tan rápido que finalmente necesitas como una mirada mucho más desde esa área”.
Asimismo, subraya que contar con un grado académico como un magíster no solo aporta conocimientos técnicos, sino también confianza y nuevas oportunidades de desarrollo.
“El mundo de partida está cambiando tan rápido que necesitamos todo el tiempo estar como reforzando nuestras habilidades cognitivas”, afirma el psicólogo.
Proyección y desarrollo profesional
Respecto a su futuro, indica que busca continuar fortaleciendo su perfil en el área de gestión de personas y desarrollo organizacional, integrando su formación en psicología con herramientas administrativas.
“Estoy en un proceso en el que voy a potenciar completamente el magíster porque voy a trabajar con gestión de personas, selección de personal, temas que antes yo los veía como menos cercano”, señala.
Finalmente, recomienda este tipo de programas a quienes deseen ampliar sus competencias y enfrentar de mejor manera los desafíos del mundo laboral actual.
Más información
Quienes deseen conocer más sobre el programa pueden revisar el folleto informativo en el siguiente enlace:
https://umag.cl/wp-content/uploads/2026/04/Folleto-Magi%CC%81ster-en-Organizaciones-06.04.26.pdf
Contacto:
magister.organizaciones@umag.cl
Teléfono: +56 61 2201450, Anexo 1801
Horario de atención: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs
Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas UMAG.
IG: @facej_umag
El Magíster en Gestión de Organizaciones (MGO) de la Universidad de Magallanes busca fortalecer las competencias estratégicas, analíticas y de liderazgo de profesionales que se desempeñan en el ámbito de la administración y la gestión. Su enfoque profesional y su modalidad virtual permiten compatibilizar la formación avanzada con el desarrollo laboral, entregando herramientas actualizadas para la toma de decisiones en entornos empresariales complejos y dinámicos.