Objetivo
Promover políticas integrales orientadas a establecer ambientes seguros y libres de acoso sexual, violencia y discriminación de género.
Ley N° 21.369 · Universidad de Magallanes
Repositorio Unificado
Políticas y protocolos institucionales sobre acoso sexual, violencia y discriminación de género, reunidos en un solo lugar de acceso para toda la comunidad universitaria.
La Ley N° 21.369
Publicada en el Diario Oficial el 15 de septiembre de 2021, regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la educación superior, y obliga a las instituciones a contar con políticas y procedimientos propios.
Finalidad
Que esos ambientes alcancen a todas las personas que se relacionen en comunidades académicas de educación superior, con prescindencia de su sexo, género, identidad y orientación sexual.
Este repositorio
En cumplimiento de la ley, la Universidad pone a disposición de la comunidad el conjunto de instrumentos que ha dictado en la materia.
Documentos
Los cinco instrumentos que la Universidad mantiene en el repositorio de cumplimiento de la Ley N° 21.369. Cada ficha indica el decreto que oficializa el documento y abre el texto oficial.
Política
Política Integral contra el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género
Instrumento marco de la Universidad en la materia: fija los principios, compromisos y líneas de acción para prevenir, abordar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la comunidad universitaria.
Decreto N° 029/SU/2022
Política
Política de Igualdad de Género y Diversidades Sexuales
Define la posición institucional en materia de igualdad de género, equidad y reconocimiento de las diversidades sexuales, y orienta las medidas que la Universidad adopta en esos ámbitos.
Decreto N° 005/SU/2023
Protocolo
Protocolo para Prevenir y Enfrentar Situaciones de Acoso Sexual, Violencia de Género y Discriminación de Género
Implementa en la Universidad el modelo obligatorio de la Ley N° 21.369: estándares probatorios reforzados, órganos especializados, prohibición de mediación en casos de violencia de género y medidas de resguardo desde el primer día. Es el procedimiento especializado en esta materia.
Decreto N° 30/SU/2022 · 14 de septiembre de 2022
Protocolo
Protocolo de Actuación frente a Situaciones de Violencia de Género, Acoso, Hostigamiento y/o Discriminación
Protocolo de actuación aprobado en 2020, anterior a la implementación de la Ley N° 21.369 mediante el Decreto N° 30/SU/2022. Se conserva en el repositorio como parte del cuerpo normativo institucional en la materia.
Decreto N° 05/SU/2020
Manual
Manual de Lenguaje Incluyente
Orientaciones prácticas para el uso de lenguaje incluyente y no sexista en la comunicación institucional, académica y administrativa de la Universidad.
¿Dónde se denuncia?
Unidad de Prevención y Acompañamiento (UPA)
La UPA recibe las denuncias en materias de acoso, violencia y discriminación, y brinda acompañamiento especializado y confidencial a estudiantes, académicas/os y funcionarias/os.
- Comodoro Arturo Merino Benítez N°713 (casa interior) Punta Arenas, Chile
- upa.umag@gmail.com
- +56 9 6836 8426 · +56 61 2 371 031
- genero.umag.cl
Una vez instruido el procedimiento, la investigación es conducida por la Oficina de Procedimientos Especializados. La Fiscalía Universitaria no recepciona denuncias: sustancia los procedimientos disciplinarios una vez que la autoridad los ha instruido.
Sobre las denominaciones institucionales
Este repositorio fue publicado en noviembre de 2023. Con posterioridad, el Decreto N° 28/SU/2025 reorganizó la Secretaría General: la unidad antes denominada Fiscalía de Género pasó a llamarse Oficina de Procedimientos Especializados, dependiente de la Dirección General de Asuntos Jurídicos y parte de la Unidad de Fiscalía Universitaria.
Los textos se publican en su versión original. Las referencias orgánicas que contengan deben leerse conforme al Decreto N° 28/SU/2025.