Andrea Rojas, Jefa de la Unidad de Desarrollo de Personas, y Priscilla Traba, contadora, del Servicio de Bienestar de la Universidad de Magallanes.

La Unidad de Bienestar de la Universidad de Magallanes (UMAG), dependiente de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, ha anunciado una importante ampliación en su cuadro de cobertura, beneficiando significativamente a sus socios. Desde el 1 de enero de 2025, la cobertura de reembolsos médicos y dentales se ha incrementado en un 50%, permitiendo mayores beneficios en áreas como consultas médicas, exámenes, medicamentos, hospitalizaciones e intervenciones quirúrgicas.

Actualmente, la Unidad de Bienestar cuenta con 500 socios de un total de 700 funcionarios. Además se ofrecen otros beneficios como convenios con cooperativas, ópticas, gimnasios y casas comerciales a través de un vale de descuento.

La jefa de la Unidad de Desarrollo de Personas y Encargada de Bienestar, Andrea Rojas Novoa, destacó que, el 2024, fue un año de gran actividad y cambios positivos. “Hemos realizado numerosas iniciativas para fortalecer el bienestar de nuestros socios, aprovechando mejor nuestros recursos gracias a la implementación de reembolsos internos”, señaló.

Principales avances en la Unidad de Bienestar

En el marco de la expansión de beneficios, Rojas destacó las principales actividades que se desarrollaron durante el año 2024 para fomentar el bienestar integral de sus socios:

Feria organizada por la Unidad de Bienestar en colaboración con estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Salud.

• Programa “Cuida tu equilibrio, nutre tu bienestar”: En abril de 2024, una estudiante en práctica de Trabajo Social implementó el programa “Cuida tu equilibrio, nutre tu bienestar, “y con ese programa que terminó en noviembre -comentó la profesional- pudimos realizar dos ferias de salud en conjunto con las carreras de Ciencias de la Salud e hicimos dos operativos oftalmológicos. Además, implementamos talleres de cocina, relacionados con el tema nutricional”.

• Pausas activas: “Una vez a la semana, durante una hora, en el gimnasio de kinesiología”.

• Apoyo a socios pasivos: “Hoy día tenemos 35 socios pasivos que son parte de esta agrupación. Obtuvieron su personalidad jurídica el año 2023, entonces el año pasado (2024) empezaron a reunirse de manera formal una vez a la semana en el Salón VIP del Casino de la Universidad”.

Ambiente festivo durante la Celebración de Fiestas Patrias. Actividad organizada por la Unidad de Bienestar.

• Eventos anuales: “En agosto celebramos el Día de las Infancias, en septiembre hicimos una actividad de Fiestas Patrias en el casino con un grupo folclórico, comida típica y stands de juegos. En noviembre realizamos la fiesta para socios en el Club Español, donde participaron 120 socios y socias. Finalmente, en diciembre, se llevó a cabo la Fiesta de Navidad en Leñadura, donde contratamos una productora para organizar la actividad y desde la unidad, se entregaron regalos mejorados para los niños.”

Nuevas oportunidades para los socios

Una de las innovaciones más destacadas ha sido la implementación de la plataforma de telemedicina Mediclic, que permite a los socios acceder a consultas gratuitas en cinco especialidades: Medicina General, Psicología Adulto, Psicología Infanto Juvenil, Nutrición y Veterinaria. Cada socio puede inscribir hasta tres integrantes de su grupo familiar, quienes podrán acceder a tres consultas mensuales sin costo.

Asimismo, se está actualizando el reglamento de la Unidad de Bienestar, incorporando nuevos beneficios como subsidio por nacimiento, pago por fallecimiento, subsidio por matrimonio y acuerdo de unión civil.

Se han ampliado los beneficios económicos, aumentando los montos de préstamos de auxilio de 150.000 a 300.000 pesos y los préstamos médicos de 200.000 a 500.000 pesos.

Estructura financiera de la Unidad de Bienestar

La Unidad de Bienestar se financia a través de tres fuentes principales: el aporte de la universidad, que representa un 30% de los ingresos; los descuentos aplicados a los socios, que corresponden al 60%; y las comisiones obtenidas de convenios con distintas entidades. Los socios aportan un 1,8% de su sueldo imponible, mientras que los nuevos integrantes pagan una cuota inicial de 0,5%.

Requisitos de afiliación

Para ser parte del servicio de bienestar, los interesados deben estar contratados bajo modalidad a contrata o planta por al menos un mes. La única exclusión es para quienes trabajan bajo la modalidad de honorarios.

Nuevas instalaciones y comunicación

La Unidad de Bienestar recientemente ha cambiado de ubicación, ahora se encuentra al lado de la biblioteca de la universidad, facilitando el acceso a los socios a un espacio más amplio y acogedor. Además, se ha fortalecido la comunicación a través de su cuenta de Instagram (@bienestar_umag), donde se publican informaciones y actividades relevantes.

Gracias a la optimización de los recursos, que anteriormente se destinaban en su totalidad al seguro de salud externo, la Unidad de Bienestar ha podido diversificar sus servicios y beneficios. “Fue un año muy movido, hicimos muchas actividades y tratamos de mostrarnos más, porque antiguamente la gente relacionaba Bienestar solo con temas médicos, ahora queremos demostrar que ofrecemos mucho más”, concluyó Andrea Rojas Novoa.

Con todas estas iniciativas, la Unidad de Bienestar de la Universidad de Magallanes continúa su compromiso de mejorar la calidad de vida de sus socios, ofreciendo un respaldo constante a través de una amplia gama de servicios y actividades.